Skip to content

Трудовой договор с работником на полставки образец 2017

Скачать трудовой договор с работником на полставки образец 2017 doc

Закон предусматривает возможность заключать трудовой образец на полставки, причем как по месту основной работы, так и по совместительству. По закону подобный договор заключается в следующих случаях: если на такие условия труда согласны обе стороны  Если потенциальный работник согласен трудиться на 0,5 ставки, обе стороны подписывают трудовой договор. Трудовой договор на полставки подписывается сторонами только при трудовом согласии. Если хотите ознакомиться с тем, как выглядит трудовой работник с работником на полставки рабочий день, образец можно найти.

Трудовой 2017 на полставки — это письменная договоренность договора и работника, согласно которой работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени.

Трудовой договор на неполный рабочий день - образец этого документа часто требуется работникам кадровых подразделений на предприятиях. Рассмотрим, что конкретно должен содержать такой договор и что нужно учитывать при его оформлении. Когда нужен трудовой договор на неполное рабочее время? Разница между неполным и сокращенным временем.

Как прописать в договоре неполный рабочий день. Что должен содержать образец трудового договора на неполную рабочую неделю? Нужно ли оплачивать сверхурочные при неполном рабочем дне? Когда нужен трудовой договор на неполное рабочее время? Вопросы, посвященные неп. Оформление и образец трудового договора на полставки. Трудовым Законодательством предусмотрена возможность работать неполный рабочий день. Это может быть как для определенных категорий населения, которые по каким-то причинам не могут трудиться полностью весь день, так и для любых других сотрудников, которые просто согласовывают с руководством такой график.  При этом допускается оформление работников по такому графику не только для категорий, предусмотренных частью 1 данной статьи, но и для любого другого работника, с которым работодатель готов сотрудничать на таких условиях.

Это может быть не только 0,5 ставки, но и 0, Трудовой договор на полставки — порядок и правила оформления. Не всегда человек имеет возможность трудиться в полную смену. Такая необходимость обычно связана с состоянием здоровья, совмещением с учебой, устройством в виде дополнительного заработка.  Образец такого документа идентичн обычному трудовому договору. Главный нюанс заключается в указании того, что он заключается с трудящимся по совместительству. Указывать то, что работа осуществляется неполный рабочий день не имеет смысла, поскольку и так предусматривает такую особенность, исходя из своего названия.

Закон предусматривает возможность заключать трудовой договор на полставки, причем как по месту основной работы, так и по совместительству. В результате сотрудник работает в режиме неполного рабочего времени, а его труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Внимательно прочитайте статью, чтобы не путать неполный рабочий день с сокращенным. Порядок установления и оплаты неполного рабочего времени регулирует ст. 93 ТК РФ.  Возникает закономерный вопрос: если работник трудоустроен на 0,5 ставки, сколько часов в день он обязан отработать?

Исходить следует из общей нормы рабочего времени, установленной для данной должности. Трудовой договор на полставки — это письменное соглашение нанимателя и работника, согласно которому работник будет трудиться лишь половину положенного рабочего времени. По закону подобный договор заключается в следующих случаях: если на такие условия труда согласны обе стороны  Если потенциальный работник согласен трудиться на 0,5 ставки, обе стороны подписывают трудовой договор.

Далее отдел кадров формирует и издаёт приказ о приёме на работу на неполное рабочее время. В приказе о трудоустройстве работника указывается, что принимают его на условиях неполного рабочего времени, отмечается продолжительность работы в день (неделю).

Трудовой договор на полставки составляется для граждан, работающих неполное рабочее время. Согласно статье 95 Трудового Кодекса, для граждан, работающих на полставки, договор заключается на 4 рабочих часа в день. Что включает в себя трудовой договор на полставки, его образец, бланк.

Данный договор состоит из 8 основных пунктов. На титульной стороне договора номер, дата, место заключения трудового договора. Лицо, представляющее рабочее место, либо его представитель. Если этим занимается представитель, необходимо указать, на основании каких документов он занимается данным видом работы. 1. Предме. Образец трудового договора сотрудника на неполный рабочий день.

Бланк документа и нюансы трудоустройства.  Договор с работником на полставки. По статье трудового кодекса документ бывает: на неполный рабочий день (1/2 ставки. То есть 0,5 суммы общего оклада); на неполную рабочую неделю (4 дня по 5 часов); совмещение этих двух вариантов за 0,25 ставки (десять часов в неделю). Работодатель обязан подписать ТД на неполный трудовой день, если сотрудник: имеет несовершеннолетнего ребенка; находится в декретном отпуске; ухаживает за больным членом семьи; в «интересном положении».

Скачать образец. Понравилась статья? (Оценок нет). Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время. 0. Режим неполного рабочего времени может быть установлен: работнику при приеме его на работу.  То есть в трудовом договоре можно указать, например, что «работник работает на условиях неполного рабочего времени 5 дней в неделю с понедельника по пятницу с до ».

А можно определить только общую продолжительность рабочих часов, которые работник должен отработать в неделю, допустим, 20 часов. При этом конкретные дни, когда работник обязан явиться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, с определенной периодичностью (ежемесячно, еженедельно и т.д.) устанавливает непосредственный руководитель работника.

PDF, rtf, PDF, fb2