Skip to content

Коллективный договор ростелекома на 2017 год

Скачать коллективный договор ростелекома на 2017 год doc

Стороны социального партнерства договорились о необходимости индексации заработных плат работников ОАО «Ростелеком». С даты вступления в силу настоящего Коллективного договора утрачивают ростелекома следующие документы: Соглашение между ОАО «Ростелеком» и Профсоюзом работников связи России год и Положение о социальных и трудовых гарантиях и льготах работников ОАО «Ростелеком», утвержденное Приказом ОАО «Ростелеком» от № Контроль 2017 выполнением Коллективного договора ОАО «Ростелеком» на гг.

ОАО «Ростелеком» на годы. 1 – 2 квартал года По плану работы ПДК, по мере необходимости В течение года В течении года Зам. год. Участие в разработке, обсуждение и согласование коллективных нормативных договоров и изменений в Коллективный договор 3.

Коллективный договор ОАО "РЖД" на - годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе "Российские железные дороги" между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Настоящий Договор является единым для ОАО "РЖД", включая филиалы, структурные подразделения и представительства. 30 марта года в формате ВКС состоялось Заседание Комиссии по ведению коллективных договоров ПАО "Ростелеком" по подведению итогов выполнения за год условий Коллективного договора ПАО «Ростелеком» на гг. ПРИСУТСТВУЮЩИЕ: Сопредседатели: Макрушин Вячеслав Николаевич. Заместитель председателя Профсоюза работников связи России, Председатель Территориальной организации Ростелеком Центр.

Рысакова Галина Васильевна. Старший Вице-Президент по организационному развитию и управлению персоналом ПАО «Ростелеком». Члены комиссии: От Работников: Микита Татьяна Ивановна. Профсоюз работников связи России и ОАО «Ростелеком» подписали Соглашение о внесении изменений и дополнений в Коллективный договор ОАО «Ростелеком» и продлении срока его действия на годы.

Документ подписали председатель Профсоюза Анатолий Назейкин и президент ОАО «Ростелеком» Сергей Калугин. Процедуре подписания Соглашения, которая состоялась 16 декабря года, предшествовала трехмесячная работа двусторонней комиссии по ведению коллективных переговоров ОАО «Ростелеком».

В ОАО «Ростелеком» завершилось заседание Комиссии по ведению коллективных переговоров. В работе Комиссии приняли участие представители Центрального комитета Профсоюза работников связи России, руководители профсоюзных организаций всех Макрорегиональных филиалов компании и Корпоративного центра, а также сотрудники Блока управления персоналом «Ростелеком».

В рамках заседания стороны социального партнерства подвели итоги первого года действия Коллективного договора ОАО «Ростелеком» на годы. Коллективный договор Почты России заканчивает свое действие в конце текущего года. Как, по вашему мнению, грядущие перемены на предприятии отразятся на возможности заключения нового документа и его содержании? - Думаю, что в данном случае важно грамотно провести подготовительную работу.  А в будущем году предприятие уже поменяет форму собственности.

Так что нам надо подготовить два документа - и на переходный период, и колдоговор Почты России как акционерного общества. 29 августа в Центральном комитете профсоюза состоялось совещание по данным вопросам. В нем приняла участие руководитель Отдела правового обеспечения трудовых отношений ФГУП “Почта России” Наталья Шелихова. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР министерства финансов Ставропольского края на годы между министерством финансов Ставропольского края и работниками министерства финансов Ставропольского края.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.  3. Предметом договора является согласованное регулирование социально-трудовых отношений, а также обеспечение сторонами выполнения взятых на себя обязательств и создание работодателем условий для деятельности профкома. В Коллективном договоре ПАО "Ростелеком" на - годы сохранены все виды льгот и гарантий для работников, а также сохранен объем средств на реализацию условий Коллективного договора.

Вместе с тем добавлены новые льготы: подарок первокласснику, компенсация стоимости занятий спортом и затрат на образовательные услуги. Новый Коллективный договор предусматривает новые возможности в предоставлении сотрудникам льгот и гарантий.

Перечень льгот поделен на две группы: базовые и кафетерий льгот. Базовые льготы предоставляются всем работникам. В году средняя заработная плата работников Ростелекома составила 42 тысячи рублей, что выше уровня года на 9,2 процента. На 1,5 процента снизилась текучесть кадров.  Двусторонняя комиссия приняла решение считать условия Коллективного договора ПАО «Ростелеком» за год выполненными.

Стороны социального партнерства наметили совместные действия по реализации обязательств в рамках действующего Коллективного договора компании и запланировали приступить в сентябре года к подготовке условий нового договора.

doc, txt, PDF, rtf